Le billet de Karyn
Billet de Karyn「保育園」
Bonjour à tous,
Très heureuse de vous retrouver pour ce nouveau billet d’humeur. J’aurais aimé revenir avec une histoire qui me mette de bonne humeur, justement, mais c’est plutôt d’un article qui m’a mise en colère dont je me sens obligée de parler.
Au début du mois d’avril, le quotidien Mainichi Shimbun révélait le cas d’une employée de crèche qui avait dû s’excuser auprès de sa directrice parce qu’elle était tombée enceinte. Ce n’était pas son tour. En effet, la directrice avait au préalable fixé un ordre pour ses jeunes collaboratrices, afin que toutes ne s’absentent pas en même temps pour cause de grossesse alors qu’existe une pénurie de personnel pour les crèches et maternelles.
En tant que femme, que maman, et j’ajouterais aussi, en tant que Française, j’ai été profondément choquée par cet article. Se marier, avoir des enfants, combien et quand, relève, dans une démocratie, du droit imprescriptible de chacun. Qu’une autorité supérieure s’autorise à décider pour les autres est soit une ingérence dans la vie privée, soit un abus de pouvoir, soit du harcèlement hiérarchique, voire les trois en même temps. Dans tous les cas, cela doit être puni par la loi, et si tel n’est pas le cas, c’est que la loi est mauvaise et qu’il faut donc la changer.
Hélas, il semble que dans l’affaire évoquée par le Mainichi, les victimes (la jeune femme et son mari) n’aient pas même porté plainte. Il est déjà bien que le futur papa ait réagi en s’adressant à la presse, mais la réaction aurait pu intervenir plus en amont : les employées concernées auraient dû refuser et dénoncer le diktat de leur supérieure. Accepter sans rien dire ne peut que contribuer à amplifier ce genre de phénomène. Il semble que de telles pratiques existent aussi dans le milieu médical où, là aussi, on déplore un manque de personnel. Sur le fond, cette affaire est aussi insensée. Imaginer que l’on puisse décider facilement d’un calendrier pour avoir des enfants démontre une méconnaissance du sujet. Tomber enceinte n’est pas chose facile et mener une grossesse jusqu’au bout pas davantage. Cela l’est encore moins lorsque l’on est stressée. Il faut se souvenir aussi que dans les situations de pénurie de personnel, ce sont les employés et non les patrons qui sont en position de force. Il ne faut donc pas accepter l’inadmissible, même si c’est un ordre de la direction.
ロングインタビュー
L'interview 会員限定 🔒
Karyn On fait des travaux chez moi ; on refait la façade de la maison. Ça va être beau !
Bob Bien ! Alors, je parle de ton sujet. J’ai écouté avec beaucoup d’attention comme d’habitude. Et, je me suis dit : « Est-ce qu’elle n’y va pas un peu fort ».